Rabochaya_Visa

Чем полезна украинцам воеводская виза в Польшу?

Нередкими для жителей страны стали визы в Польшу для длительного пребывания. Как правило, люди, жаждущие уехать на работу в Евросоюз или сменить место жительства, оформляют у визового центра документы, позволяющие находиться на территории страны 90—360 дней. Мало кто знает, что работающие в Польше люди имеют право посещения только половину времени из указанного, то есть, разрешая прибывать на своей территории, к примеру, 90 дней поляки указывают такой же срок дальнейшего запрета на въезд.

Избежать такой несправедливости помогает именно воеводская виза в Польшу. Стоит пояснить, что воевода у поляков как губернатор области в Украине, и работники посольств не могут отказать в оформлении визы по его приглашению. Именно по этому человеку, без грубых нарушений во время предыдущих посещений страны, в обязательном порядке открывается виза в Польшу.

Дополнительные преимущества

Если же вы намерены уехать на заработки в Польшу, то подобный тип документа станет вам очень кстати. Сразу же стоит отметить, что выдается виза сроком на 360 дней, причем находиться на территории страны можно весь год. Это может стать очень удобным, для человека, ищущего постоянную работу на территории государства.

Самостоятельное оформление подобного приглашения может стать проблематичным для человека, да и оформление его затягивается на месяцы. Мудро поступают те, кто пользуются помощью визовых центров. Работники в сфере предоставления услуг оформления визы в Польшу сделают ее получение более простым. А из-за отсутствия сроков запрета на въезд можно найти престижную работу с официальным трудоустройством, не обращая внимания на мелкие факторы риска, как у нелегалов.

Особенности

Мало кто знает, но воеводская виза полностью аннулирует предыдущие ваши поездки. То есть, после окончания вашей рабочей визы на 90/180 или 180/360 дней вы можете с помощью визового центра подать документы на воеводскую. Она позволит вам получить свободное передвижение по странам визового режима даже в период запрета на пребывание. Использование этого типа документов делает работников любых профессий более востребованными, ведь работодателю намного проще устроить одного человека на долгий срок службы, чем каждые 3—6 месяцев искать замену.

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к дискуссии?
Приглашаем поучаствовать!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *